Het team draait moeizaam. LEAN werken is gestopt. Continu verbeteren? De teamprestaties zakken in op alle gebieden. En je bent de hele dag brandjes aan het blussen.Vaak beginnen teams enthousiast met Lean. Het wegnemen van verspillingen in processen, het implementeren van verbeterborden, het houden van een Dagstart en een Keek op de Week. Jij, als teamleider, hebt hulp gehad bij het opstarten van Lean en ervaart enthousiast de effecten. Maar inmiddels neemt je enthousiasme af want:

  • procesverbeteringen reiken niet verder dan je eigen team;
  • het lukt je niet goed om het team verder te helpen;
  • continu verbeteren is ook maar een eenmalig iets gebleken;
  • je medewerkers klagen over de cultuur en "het management";
  • verbeterborden veranderen niet meer;
  • teamprestaties zakken weer in.

 

Beste teammanager, val het je op dat je zoveel moet, en dat je eigenlijk zo weinig geholpen wordt? Niet dat je bedrijf je niet wil helpen, maar de mensen om je heen begrijpen eigenlijk je probleem niet goed. Stafafdelingen zijn met hun eigen doelen bezig en lijken te vergeten waarom je organisatie eigenlijk bestaat.

Het valt op hoe veel tijd er wordt gestoken in verbeterprocessen zonder dat de basis op orde is. Er wordt bij veranderingen weinig aandacht besteedt aan de teammanager. Grote programma's worden gelanceerd zonder dat de basis van de organisatie, de operationele teams en hun teammanagers, goed geholpen wordt. Verbeteren op drijfzand. Het is dan meestal ook een kwestie van tijd voordat je de aanvankelijke successen weg ziet zakken in de blubber.

In mijn carrière heb ik voor tientallen managers opdrachten gedaan en kunnen zien wat werkt en wat niet werkt. Ook heb ik het nodige zelf kunnen ervaren in mijn lijnfuncties en als eigen ondernemer met mensen in dienst. Het is me duidelijk geworden dat het eigenlijk helemaal niet moeilijk is om de basis goed te regelen, maar je moet het wel doen.

Enkele jaren geleden heb ik daarom een programma ontwikkeld dat ik inmiddels met veel succes met verschillende managers heb doorlopen. In drie maanden helpen we je om een stevige basis neer te zetten bovenop de basis die je al hebt. Zo maken je direct een grote sprong in de prestaties van jezelf en van je team. Met duidelijke stappen, helder ondersteunend materiaal en methodes die werken gaan we direct aan de slag met verbeteren. Heel erg leuk en interessant om te doen, ook voor mij!

Wil je meer weten over het programma klik dan hier.

Heb je genoeg gehoord en wil je meer graag met me in gesprek nodig me uit voor een strategie sessie: 

Aanmeldformulier

Aanmeldformulier