Actueel

Event 2010 Samenwerking
datum: 3-9-2010

Ieder jaar organiseert VeranderVisie het VeranderVisie Event, een bijeenkomst waar ... Lees verder...
Programma manager betalingsverkeer
datum: 25-8-2010

SituatieBij een van de grootbanken is de wens aanwezig om struc ... Lees verder...
VeranderVisie werkt aan kennis
datum: 16-7-2010

24 juni was een feestelijke dag voor Daan Platje en ... Lees verder...

Home

Menselijk, maatwerk en resultaatgericht

VeranderVisie is een onafhankelijk resultaat gericht veranderbureau. We zijn gespecialiseerd in het doorvoeren van organisatieveranderingen, het voeren van programma- en projectmanagement en het veranderen van gedrag en de cultuur van een organisatie. Onze mensen staan u terzijde. VeranderVisie staat erachter.

Voor meer informatie over onze diensten, klik op de juiste "taartpunt".

 

Finance

Als financiële dienstverlener staat u de komende tijd voor flink wat uitdagingen. EMV, SEPA, mobile payments zijn thema’s die momenteel bovenaan de agenda staan en die veel veranderingen teweeg zullen brengen. Dienstverlening en performance van banken en verzekeraars dienen voortdurend te verbeteren.

Facility Management Excellence

De professionalisering in de facilitaire dienstverlening gaat onverminderd verder. Hogere eisen aan de facilitaire dienstverlening tegen lagere kosten blijft een belangrijk thema in deze tijd van kostenfixatie. Tegelijkertijd is de professionalisering bij de aanbieders van facilitaire diensten ook in volle gang. Ontzorgen is hier het belangrijkste woord.

Kernwoordenzijn: Regie-organisatie, total facility management, exploitatie management, uitbestedingen.

Organizational Development

Mensen, en daarom ook de organisaties waarin zij werken, ontwikkelen zich. De ontwikkeling van een organisatie wordt daarom ook gedragen door de ontwikkelingen van haar medewerkers. VeranderVisie wil managers en medewerkers handvatten bieden voor het creëren van duurzame organisatieverandering en zelfontwikkeling.

Kernwoorden: Workshops, change agent programma, trainingen, teambuilding, coaching, creatief denken.

Public

De burger staat centraal, vindt de overheid. Tegelijkertijd is het vertrouwen in deze overheid door de burger tot een historisch dieptepunt gedaald. Werken in en met de overheid is daarom niet eenvoudig.

Kernwoorden: ministeries, gemeenten,  uitvoerings-organen en zorg- en welzijninstellingen. Ze hebben allen te maken met grote veranderingen.