Haal het beste uit je organisatie
door het beste uit je mensen te halen.

 

Welke kansen liggen er voor jouw organisatie?

 

Ik help jou als manager om met je team en je organisatie definitief de weg in te slaan naar continu verbeteren. Zodat je groeit naar een organisatie die iedere dag opnieuw beter wordt, op ieder gebied. Ik vind het jammer als een organisatie aan het ploeteren is terwijl het goed mogelijk is om beter en plezieriger te werken.

Samen met jou als manager werken we aan directe resultaten en ontwikkeling van mensen en de organisatie. Cultuur en gedrag komen niet achteraan de verandering, maar zijn de bron van verandering en van resultaten.

Ik werk graag vanuit grote lijnen en kleine stappen. De dagelijkse praktische verbeteringen dragen stuk voor stuk bij aan de resultaten, de bouwblokken van de organisatie en het grotere doel.

De praktische stappen en de bijbehorende resultaten stimuleren de veranderbereidheid en de samenwerking en geven veel reuring en plezier. Door samen problemen aan te pakken worden we beter in verbeteren en stimuleren we het eigenaarschap.

Mijn aanpak brengt je organisatie naar een ander niveau en verankerd “iedere dag beter worden” in het DNA van de organisatie.

 

Leid je team met onze simpele aanpak naar topprestaties! Jij haalt het beste uit je team, je team wordt er beter van en jij maakt nieuwe stappen als manager.

Als teammanager ben je de hele dag aan het zwoegen om beloftes na te komen en verwachtingen waar te maken. Probeer structureel het beste uit jezelf en je team te halen. Ontdek de unieke aanpak die ik heb ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring in opdrachten en gesprekken met managers.

 

Haal het beste uit je organisatie

door het beste uit je mensen te halen.

 

Door Corona zijn veel jaardoelen uit zicht geraakt. Je kunt de plannen en doelen laten zoals ze zijn maar dit is vaak niet realistisch.

Herijk je doelen, maak een nieuw plan en zorg voor nieuw elan en voor vertrouwen.

Ben de crisis de baas.

Continu verbeteren door:

  1. Basis op orde
  2. Sprong in houding en gedrag
  3. Dagelijks verbeteren

Naar minimaal 20% blijvende verbetering!

Dat wil je als manager graag weten.

Je wilt je business unit, afdeling en team laten groeien. Je wilt graag verbeteren. Maar waar steek je je tijd, geld en energie in?

Met de Organisatie Verbeteranalyse krijgt u een ‘foto’ van uw organisatie.