• Home
  • Diensten
    • Verandermanagement
    • Organisatie ontwikkeling
    • Interim management
    • imPULS organisatie ontwikkelscan
  • Blogs
  • Testimonials
  • Cases
  • Over
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar LinkedIn

Van een boom naar een bos. Stap voor stap.

Artikelen, Filmpjes, Organisatie ontwikkeling

Wat je kunt bereiken als je stap voor stap aan de slag gaat vertelt het zeer interessante verhaal van Jadav Payeng. Een zeer inspirerende man die ons veel kan leren over het nemen van stappen om ons leven te verbeteren. Hij is beter bekend als “the forestman”, vanwege zijn werkzaamheden als bosbeheerder in de bossen van Borneo. Tijdens zijn werk was hij getuige was van de verwoestende effecten van ontbossing en illegale houtkap op het milieu.

In plaats van toe te kijken hoe het bos verdween, besloot Jadav Payeng om actie te ondernemen. Hij begon al snel met het planten van bomen om de verwoesting tegen te gaan. Ook richtte hij een lokale natuurbeschermingsorganisatie op om het bos te beschermen en betrok de lokale gemeenschappen bij zijn inspanningen. Hij organiseerde workshops en trainingen om anderen te leren hoe ze bomen konden planten en hoe ze het bos konden beschermen.

Hij hielp de lokale gemeenschappen om zich bewust te worden van het belang van bosbehoud. En hij stimuleerde hen om zelf bij te dragen aan de herbebossing van hun regio. Dit had niet alleen een positief effect op het milieu, maar het zorgde er ook voor dat de lokale gemeenschappen zich meer bewust werden van het belang van bosbehoud.

Door zijn inspanningen heeft hij bijgedragen aan het behoud van het bos en aan herbebossingsinspanningen in zijn regio. Zijn werk heeft ook internationale erkenning gekregen, waaronder de Goldman Environmental Prize in 2019.

Nog een mooi voorbeeld van stap voor stap mooie resultaten bereiken? Lees deze blog over het Britse wielrennen.

Vandaag de dag is Jadav Payeng een inspiratiebron voor velen. Hij heeft laten zien wat wat voor grote veranderingen je uiteindelijk kunt bereiken als je stap voor stap aan de slag gaat. Hij heeft ook laten zien dat we allemaal een verschil kunnen maken. Maar dan moeten we wel bereid zijn om de eerste stap te zetten.

Bekijk hieronder het fascinerende verhaal.

20 februari 2023
Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Deel op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2023/02/Forest-man.png 538 1045 djswinkels https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2021/11/21.009.01-VervanderVisie-logo-RGB-DEF.svg djswinkels2023-02-20 23:16:082023-05-01 22:35:21Van een boom naar een bos. Stap voor stap.

Wil je op de hoogte blijven en mijn nieuwsbrief ontvangen?

Download het VeranderVisie E-book

Laatste blogs

  • Het obstakel als mirakel 8 mei 2026
  • Implementatie Resultaatsturing 28 maart 2026
  • De kracht van positieve bekrachtiging in organisaties 13 december 2025
  • Ontwikkelen safety culture bij grote zuivelfabrikant 26 september 2025
  • Efficiënte Samenwerking Tussen Netbeheerders en Aannemers 21 april 2025
  • Van disfunctionerend team naar succesvolle samenwerking 10 maart 2025
  • Verduurzamen? Gewoon beginnen en groeien. 6 juni 2023
  • De kracht van complimenten 1 mei 2023
  • Case: vergroten verandercapaciteit senior assetmanagers 27 april 2023

VeranderVisie

Goed in beter worden

Diensten:

  • Verandermanagement
  • Organisatie ontwikkeling
  • Interim management
  • imPULS organisatie ontwikkelscan

Adres

Prof. Ritzema Boslaan 36
3571 CS UTRECHT

Contact

M: +31 (0)6 2509 1082
E: office@verandervisie.nl

© Copyright - VeranderVisie | Home | Gebruiksvoorwaarden
Link naar: De kunst van een goede bila. Link naar: De kunst van een goede bila. De kunst van een goede bila.De kunst van een goede bila met je medewerkersLink naar: Hoe overbrug ik de kloof tussen directie en medewerkers? Want ja, die kloof is er. Link naar: Hoe overbrug ik de kloof tussen directie en medewerkers? Want ja, die kloof is er. Hoe overbrug ik de kloofHoe overbrug ik de kloof tussen directie en medewerkers? Want ja, die kloof...
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde

Deze website gebruikt cookies. Als u doorgaat met deze site, gaat u akkoord met het gebruik van cookies.

OKLees meer

Cookie en privacy instellingen



Hoe wij cookies gebruiken

We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.

Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.

Essentiële Website Cookies

Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.

Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.

We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.

We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.

Overige externe diensten

We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt

Google Webfont Instellingen:

Google Maps Instellingen:

Google reCaptcha instellingen:

Vimeo en Youtube video's insluiten:

Privacybeleid

U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.

Gebruiksvoorwaarden
Accepteer instellingenVerberg de mededeling enkel